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Classes virtuelles

Classes virtuelles

Profitez d’un environnement convivial d’apprentissage virtuel, où que vous soyez.

Formation à distance : qu'est-ce qu'une classe virtuelle?

Une classe virtuelle est une solution technologique et une approche pédagogique

Nos classes virtuelles vous permettent d’élargir l’accès aux formateurs experts sans contrainte de localisation, tout en économisant temps et coûts de déplacement.

Une techno-pédagogie adaptée à chaque niveau de connaissances

Interagissez en temps réel avec le formateur et échangez avec les autres participants.

Visualisez la présentation du formateur, partagez vos écrans et communiquez par le biais des différents outils de collaboration de l’environnement virtuel de formation.

Bénéfices d'une classe virtuelle

•           Toujours personnalisé. Votre formateur juste pour vous!

•           Confortable et sécuritaire.

•           Echange interactif en direct avec le formateur.

•           Partage d'écrans et de logiciels en temps réel.

•           Acquisition de nouvelles compétences en continu.

•           Encadrement personnalisé.

•           Séances de formation réparties sur plusieurs heures par semaine.

 

Votre classe virtuelle en 3 étapes

1)     Inscrivez-vous en ligne 

2)     Consultez votre votre boite mail pour suivre la validation de votre inscription

            Ce courriel contient les indications pour accéder :

- à l’environnement virtuel de formation

- au matériel pédagogique

- aux exercices et/ou laboratoires virtuels

- à l’évaluation post-formation.

3)      Connectez-vous via vos accès personnalisés.

 

L'organisme IDETIC, expert en formation à distance, se distingue par la mise en place de stratégies pédagogiques particulièrement adapté à l'univers du virtuel.

Ainsi, nous visons le maintien des standards les plus élevés pour nos formations.

Nous favorisons des apprentissages contextualisés, riches, concrets et durables.

 

Analyse de vos besoins

Nous nous efforçons d'offrir les formations les mieux adaptées au contexte de chacun de nos clients. Pour y parvenir, une analyse des besoins précède toutes nos formations privées. Conséquemment, des ajustements sont appliqués à toutes nos formations pour répondre à vos besoins spécifiques.

Formation de votre main-d'œuvre

Le développement de compétences concrètes et utilisables immédiatement est au centre de notre approche. À la suite d'une formation chez nous, les employés sont prêts à passer à l'action!

 

Développement d'une expertise à l'interne

Concevoir un programme de formation à distance, qu'il soit synchrone, asynchrone, mixte ou hybride, demande l'application d'une expertise particulière. La mise en place d'un programme ne s'improvise pas. Puisqu'on souhaite atteindre un haut niveau d'efficacité pédagogique, il est souhaitable de former tous les employés aux notions essentielles de pédagogie.

 

Réduction des frais de sous-traitance

En formant vos employés, vous gardez le contrôle à l'interne, accélérez la production et réduisez les frais de sous-traitance et les dépassements de coûts!

Pérennité de vos programmes de formation à distance

Trop souvent, les cours à distance créés l'année précédente par votre organisation atteignent rapidement un certain niveau de désuétude. Parce qu'il n'est pas toujours nécessaire de tout refaire, vos employés sont les mieux disposés à évaluer les ajustements annuels à effectuer afin d'assurer la pérennité de vos programmes de formation à distance.

Approche par compétences

Nos formations privées respectent l'approche par compétences. Nous ne visons pas l'acquisition de connaissances inutiles, mais bien le développement de compétences permettant un passage à l'action immédiat.

Conséquemment, une attestation de formation est remise à chaque participant ayant atteint les objectifs.

IDETIC offre un éventail de formations privées pouvant convenir à différents employés en tenant compte de leur niveau d'expertise actuel tout en visant des compétences précises.

Nous aidons également votre équipe à tenir compte de différents aspects psychologiques et pédagogiques lors de la mise en place de processus d'évaluation de votre personnel. Parce que la productivité et la rentabilité reposent trop souvent sur les efforts de formation continue, l'évaluation doit également se faire en continu.