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QUI SOMMES-NOUS?

QUI SOMMES-NOUS?

IDETIC est une structure à taille humaine qui fédère un réseau d'experts de différents domaines.

Notre métier : - élaborer des plans de formation Entreprises & Institutionnels pour leurs collaborateurs en adéquation avec des objectifs déterminés.

Notre valeur ajoutée : - placer la flexibilité au cœur de notre action.

Présentation

IDETIC est un organisme de formation fondé en 2006 par Jean-François Ferraille, consultant-formateur, expert en usage des TIC, domaine dans lequel il travaille depuis 1992. Fort de son expérience dans les domaines de la communication publique et des TIC (technologies de l'information et de la communication), il est auteur de plusieurs publications traitant de ces sujets.

 Nos formations

Avec ses différents intervenants, IDETIC propose des formations spécifiques en lien avec : - l'accessibilité numérique - les bibliothèques - l'elearning - l'informatique - l'Internet / web - le webmarketing. Egalement du conseil en formation à distance avec un accent particulier mis sur les services publics. 

Nos formations se déroulent dans des structures partenaires ou bien en présentiel dans les locaux de l'entité cliente situées sur le territoire français. Certaines de nos formations sont assurées à distance via le canal des services en ligne d'IDETIC. 

Un engagement particulier

Particulièrement engagée au service de la fonction publique, IDETIC se donne une visée résolument humaniste. Nous formons vos agents pour les rendre aptes à relever de nouveaux défis professionnels et personnels.

Notre démarche

Nous travaillons à améliorer les compétences de vos collaborateurs en nous appuyant sur l'expertise de nos Consultants-Formateurs, qui possèdent des connaissances pointues dans leurs domaines respectifs. Les dernières techniques pédagogiques sont utilisées durant nos formations afin de mieux véhiculer les nouvelles compétences, permettant ainsi une meilleure participation de nos stagiaires aux différentes actions d'IDETIC.

Nos spécificités

Une vision étendue de la formation :

•  Formations élaborées en tenant compte de vos besoins et de vos exigences en matière de compétences.

•  Un accompagnement de vos équipes pour favoriser la mise en œuvre des compétences acquises au cours des actions de formation.

•  Disponibilité pour coacher les membres de vos équipes pour le développement de leurs capacités.

Une démarche de formation collaborative "sur-mesure" :

•  Des formations qui tiennent compte des spécificités de votre métier et des outils que vous utilisez.

Implication des participants grâce à des méthodes de stimulation basées sur différents leviers :

•  Prise en compte de l'expérience des participants pour leur permettre de s'approprier au mieux les nouvelles connaissances.

• Stimulation du groupe pour une participation volontariste durant le déroulement de la formation dispensée.